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上班期间过度劳累造成的手腕疼能算工伤吗

工伤索赔 2024-07-03 10:04 人浏览

共3位律师解答

关于是否可以将上班期间过度劳累造成的手腕疼痛认定为工伤，需依据《工伤保险条例》的相关规定。若疼痛是由于在工作时间和场所内因工作原因导致的，或者因工作患职业病等原因造成的，通常可以认定为工伤。未及时进行工伤认定可能会导致个人权益受损，因此建议及时就医并保留相关证据。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 10:02

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针对您的情况，是否算作工伤需结合具体情境分析。建议您采取以下措施：1. 立即就医并保存好医疗记录等相关证据；2. 及时向所在单位报告并申请工伤认定；3. 如果与单位存在争议，可以考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁。在决定处理方式和考虑法律途径时，请综合考虑自身状况、单位态度和法律法规等因素。

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2024-07-03 10:02

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关于手腕劳损是否属于工伤，需根据具体情况判断。如果手腕劳损确因工作引起，并且符合工伤认定条件，建议您尽快申请工伤认定，同时准备好相关证明材料。若劳损与工作无直接关联或不符合工伤认定标准，可能无法认定为工伤。但您可以根据实际情况探索其他法律途径解决问题。在整个过程中，请务必保留好医疗记录、工作证明等相关证据，以备后续索赔或法律诉讼之需。

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2024-07-03 10:04

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