商丘工伤索赔法律问答

商丘
工伤索赔
自己申请工伤流程是什么
申请工伤的常见处理方式有：自行向社会保险行政部门申请、委托律师或法律服务机构代办。选择方式时，应考虑个人时间、专业知识及伤情等因素。若伤情严重或流程复杂，建议委托专业律师或机构代办，以确保权益得到充分保障。
三门峡法律问答顾问
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社保工伤待遇处理包含哪些赔偿项目
工伤赔偿常包括医疗费、康复费、伤残津贴等。选择处理方式时，可考虑伤情严重程度、劳动能力影响等因素。轻微伤可选择一次性赔偿，重伤或影响劳动能力者，应选择长期赔偿，保障后续生活和治疗。
南阳法律问答顾问
南阳法律问答顾问律师
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九级伤残。老板没签合同。没给上保险。正常赔付多少钱？
九级伤残工伤赔偿问题的处理方式因情况而异。若与雇主关系良好，可通过协商达成赔偿协议；若雇主不配合，可向劳动监察部门投诉并寻求调解；若调解无果，可提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中，需注意收集相关证据，如医疗证明、工伤认定等。同时，了解当地赔偿标准和法律法规对维护自身权益至关重要。
许昌法律问答顾问
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现场老板让我找工人干活我抽钱，工人受伤谁负主要责任
你好，你是承包的工程，还是具体的员工，工程是谁的，员工的受伤程度是怎样的
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工伤认定纠纷案由怎么确定
工伤认定纠纷的案由主要依据纠纷的具体性质来确定。如单位未履行赔偿义务，案由为“工伤损害赔偿纠纷”；若单位否认劳动关系，则为“劳动争议”；涉及工伤保险待遇问题，案由可以是“工伤保险待遇纠纷”。不及时处理工伤纠纷，可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的医疗救治和经济补偿，甚至影响社会稳定。
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去上班的路上骑电动车下雪摔跤了把腿摔骨折了酒店老板不问不理快三个月了医药费自己再付医生说得三个月休养这算工伤吗
您的情况不算工伤，但可以按以下方式处理：1)如参加基本医疗保险，按医保规定报销医药费；2)与酒店老板沟通，争取理解与人道援助，虽无法律义务，但可体现企业关怀；3)如经济困难，可向社会救助机构申请帮助或发起募捐。请保留所有医疗证明和费用单据以备后用。
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我这边就是因为上这个月受伤了，然后没有给公司交那个医疗证明嘛，然后他压了我上个月的2000块钱他这样可以这样可以这样做吗？
公司扣押工资不合法。处理方式：1.协商解决，与公司沟通并提交医疗证明，要求返还工资；2.投诉，向劳动行政部门反映情况，提交证据，请求介入调查；3.仲裁，如无法协商解决，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。请根据实际情况选择合适的方式处理。
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工伤髌骨粉碎性骨折可以补偿多少？
你好，要先确定相应的工伤级别等，再确定赔偿金额是多少
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工伤赔偿一定要打入社保卡吗？
法律分析：工伤赔偿费用是需要申请工伤待遇审核后，打入审核表中填写银行账户中，并不是社保卡中。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
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就是我老公在那个工地上面受伤头部，然后住院17天吧，现在要出院了，下一步我应该做什么？
您好，非常遗憾听到您老公在工地上受伤的消息。根据《工伤保险条例》的规定，您应该尽快向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是处理工伤事故的重要步骤，也是确保您老公权益的关键。如未及时处理，可能会影响工伤赔偿的申请和权益的保障。请务必重视并及时行动。
商丘法律问答顾问
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工作期间突发脑溢血算工伤不？
工作期间突发脑溢血不一定算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤通常因工作原因或职业病导致。若脑溢血由职业病或工作场所的职业病危害引起，则属于工伤。但若是自身健康因素引起，与工作无直接关联，则不被视为工伤。忽视此类情形可能导致工伤认定的困难，影响劳动者权益。
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如果在厂里上班被同事误伤了改怎么处理
被同事误伤后，可选择协商、调解或诉讼等方式处理。协商和调解适用于伤害较轻、双方愿意和解的情况；若伤害严重或无法和解，可通过诉讼追究法律责任。选择时应考虑伤情、证据、双方意愿等因素。
三门峡法律问答顾问
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关于法院未能及时支付国家赔偿金的事宜，我们应如何处理？
针对法院未能及时支付国家赔偿金，常见的处理方式包括：与法院协商、申请强制执行、向上级法院或相关部门申诉等。具体选择应根据实际情况判断，如与法院沟通无果，可考虑采取法律手段维护自身权益。
三门峡法律问答顾问
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工伤期间老板娘不给生活费怎么办
工伤期间生活费问题，应依法处理。具体操作：1.尝试与雇主协商，要求支付生活费；2.协商无果，向当地劳动调解组织申请调解；3.调解不成，准备相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
三门峡法律问答顾问
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如果怀疑自己生病是由不良工作环境造成的，应如何查证这一点？是的话，因如何向公司索赔？
您好，处理此类问题，首先应进行职业健康检查。确认为职业病后，操作如下：1.收集相关证据，如工作环境照片、医疗记录等；2.与公司协商，提出索赔要求；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉；4.投诉无果，申请劳动仲裁。每一步都要确保行动及时、证据充分，以维护您的合法权益。
许昌法律问答顾问
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谁来承担交通事故工伤的医疗费用？
工伤医疗费由谁来承担工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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