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在正确的工作中,实习生往往需要多少小时才能解决

劳动纠纷 2024-07-03 10:06 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。你和单位之间的“实习期”实际上是劳动合同法规定的试用期,试用期规定没有学历区别规定,最长不超过6个月,试用期工资不低于“转正”后工资的80%,超过8小时部分的工作要支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
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