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用人单位不签劳动合同还被辞退

劳动合同纠纷 2024-07-03 10:18 人浏览
共3位律师解答
  • 如果用人单位拒绝支付未签订劳动合同的双倍工资，您可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您有权要求用人单位支付这部分工资。
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    2024-07-03 10:15

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  • 如果用人单位未提前通知就辞退您，您可以要求单位支付一个月工资作为代通知金。具体操作是，先与用人单位沟通，要求支付代通知金；若沟通无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
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    2024-07-03 10:16

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  • 从法律角度看，用人单位不签劳动合同的风险包括：需支付双倍工资、补缴社保或支付经济补偿；若违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或合同不能继续履行的，需支付赔偿金；未提前通知劳动者解除劳动关系，需支付一个月工资作为代通知金。
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    2024-07-03 10:18

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