公司无故辞退，并且入职期间不签劳动合同

相关知识推荐

• 未签劳动合同辞退员工

  用人单位未签订书面劳动合同就辞退员工，如果是无过错辞退的，则员工在单位每工作一年单位要补偿一个月的工

  劳动合同法

  人看过
  
• 和公司没签劳动合同无故被辞退
  尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

  揭阳律师

  人看过
  

  493人咨询过

  去咨询

• 员工怀孕期间被辞退是否合法

  员工怀孕期间被辞退属于违法行为，因此在这种情况下解除劳动合同需赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的

  劳动法

  人看过
  

• 被公司辞退可以拒绝吗

  劳动者无故被公司辞退的，可以拒绝，但劳动者不服从公司合理的工作安排，达到单位依法制定公示的规章制度中

  劳动法

  人看过
  

• 退休后再就业被辞退有补偿吗

  现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动

  民事责任

  人看过
  
• 被公司无故辞退，在职期间未签订合同
  您好在这家公司工作了多久

  承德律师

  人看过
  

  190人咨询过

  去咨询

• 怎样区分辞退、解雇和开除

  区分辞退、解雇和开除的方式：辞退包括违纪辞退和正常辞退，而违纪辞退一般指用人单位对犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经

  劳动法

  人看过
  

• 未签劳动合同被辞退的补偿

  我们都知道在工作中用人单位都会和劳动者签订劳动合同，那么，未签劳动合同被辞退的补偿是怎样的？下面法律

  劳动法

  人看过
  
• 工作不到两个月，未签订劳动合同，且被无故辞退
  你好，可以签订申请双倍赔偿

  杨永律师

  人看过
  

  29888人咨询过

  去咨询
• 入职一个多月，但被辞退，期间未签订劳动合同
  双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法

  镇江律师

  人看过
  

  305人咨询过

  去咨询
• 公司不予辞退，也没有签订劳动合同
  公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章

  齐齐哈尔律师

  人看过
  

  322人咨询过

  去咨询
• 无故辞退，未签劳动合同
  你好，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。

  胡萍律师

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 公司辞退员工，未签订劳动合同
  你好！你可以通过申请劳动仲裁进行维权。

  王兴志律师

  人看过
• 没有签劳动合同，单位无缘无故辞退员工
  尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

  杭州法律问答顾问律师

  人看过
• 我是劳动纠纷，我诉的事，违法辞退，以及拖欠业务提成工资?
  申请调解或仲裁时，您需要准备与劳动纠纷相关的证据材料，包括劳动合同、工资条、辞退通知等，以证明公司存

  郴州律师

  人看过
• 劳动纠纷被辞退不只发基本工资不发岗位工资
  法律分析：被辞退不给工资劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金

  湘潭法律问答顾问律师

  人看过
• 您好，张律师，在公司工作12年1个月无故辞退，怎么补偿？
  你好，请问有什么可以帮您

  杜颖律师

  人看过
• 公司辞退我下了书面通知但我没有签约合补偿金没协商好我要不要去
  遭到公司单方面解约辞退，若属于违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是拒不支付的，

  湘潭法律问答顾问律师

  人看过
• 公司辞退我下了书面通知我没有签字跟补偿金没协商好我可以不用去
  你好，能说说案件具体情况吗PT

  湖南二十一世纪律所律师

  人看过