问答详情

你好公司搬家，不需要保安了，要我下车间该怎么办

劳动合同纠纷 2024-07-03 10:36 人浏览

共3位律师解答

公司搬家并不一定意味着你的工作岗位会发生变化。如果你同意到新地址工作，那么继续履行劳动合同即可；如果你不同意，可以根据《劳动合同法》的相关规定，提前30天书面通知单位解除劳动合同，并争取相应的经济补偿。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-03 10:33

咨询我
对公司搬迁，员工有多种应对策略。首先，可以与公司协商，了解搬迁后的工作安排和补偿措施；其次，如果公司违法要求解除合同，员工可以拒绝并寻求法律援助；最后，考虑个人情况和权益，选择是否接受公司提供的其他合理安排。

平台特邀律师
推荐

2024-07-03 10:34

咨询我
公司搬迁时，你可以采取以下行动：首先，与公司沟通，详细了解搬迁详情及其对个人的影响；其次，如果因搬迁导致合同无法履行，可以依法维权；最后，考虑个人情况和需求，选择是否接受交通补贴或其他安排。务必确保自己的合法权益不受损害。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 10:36

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台赤峰律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 山东问答 > 济南问答 > 济南劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟