我咨询一下，我公司上班快20年了，2018年到现在没有签合同
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如果公司一直未与你签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，你确实可以单方面提出离职并要求补偿。因为公司未与你签订劳动合同，违反了法律规定，你作为劳动者有权解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。
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如果公司拒绝支付经济补偿，你可以通过以下方式操作：1. 与公司协商，明确你的权益和诉求；2. 寻求劳动仲裁委员会的帮助，提起劳动仲裁；3. 如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
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除了经济补偿，你还可以要求公司支付以下费用：1. 未签订劳动合同期间的双倍工资差额；2. 补缴社保费用及滞纳金；3. 其他因公司违法行为导致的实际损失。
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