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因为我在公司做了11年多了，前几年都签合同了，最近一年多没签合同，现因双倍工资与加班费等与公司仲裁，都两个月了现法院判定赔偿与签无固定期合同，请问这两个月没上班能要工资吗？谢谢！

劳动纠纷 2022-09-28 14:59 人浏览

共3位律师解答

企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资

劳动纠纷律师团队
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2022-09-28 14:38

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未续签劳动合同超过1年的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务，此时用人单位不再需要支付双倍工资，但不可按未签订劳动合同的情形解除或终止劳动关系

平台法律顾问团队
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2022-09-28 14:41

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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同

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2022-09-28 14:59

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