劳动争议中举证责任的法律规定
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在劳动争议案件中，主张权益的当事人需承担举证责任。若相关证据由用人单位掌握，单位必须提供，否则将面临法律上的不利后果。根据《劳动争议调解仲裁法》及《民事诉讼法》的规定，及时妥善处理劳动争议，有助于保护双方权益，避免证据的丢失或损坏。
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劳动争议中的举证责任主要落在主张权利的当事人身上，同时用人单位也有提供其所掌握证据的的责任。在选择处理方式时，应综合考虑证据的可获取性、证明力以及举证成本等因素，以最大化保护自身权益。
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劳动争议中的举证责任一般由主张方承担。对于由用人单位掌握的证据，单位有责任提供。在自行举证过程中，应注意收集书证、物证等。若单位未能提供真实完整的证据，将承担不利的法律后果。依据相关法律规定，合理处理劳动争议可以保障双方权益不受损害。
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