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公司任意降低员工薪资是否违法

调岗降职降薪 2024-07-03 12:08 人浏览

共3位律师解答

公司任意降低员工薪资是违法的，需要与员工协商一致。根据《劳动合同法》，变更劳动合同必须遵循平等自愿、协商一致的原则，并应采用书面形式。若公司未经同意擅自降低员工薪资，将会损害员工权益并可能影响公司的声誉，且可能需要承担相应的法律责任。

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2024-07-03 12:05

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针对公司未经同意降低薪资的问题，劳动者可以采取多种途径维护自身权益。首先，应尝试与公司进行沟通和协商，寻求共识。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至通过法律途径提起诉讼。这些方式都是常见的处理手段，劳动者可以根据自身情况选择合适的方式。

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2024-07-03 12:06

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公司未经同意降低员工薪资是违反劳动合同法的行为，处理方式包括：一、与员工协商并达成一致后，签订书面变更协议；二、协商无果时，向劳动仲裁机构寻求仲裁；三、如对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。具体选择哪种方式需要根据实际情况和个人需求来决定。

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2024-07-03 12:08

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