试用期给辞退，今天口头传达明天就不让来上班啦
无故辞退
2024-07-03 12:34
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共3位律师解答
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试用期被辞退是否能要求公司支付赔偿金，取决于辞退的原因。如果公司能证明你不符合录用条件或存在其他合法辞退事由，则无需支付赔偿金。但如公司未依法为你缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等，你可立即解除劳动合同并要求支付赔偿金。具体可依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条等条款。
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如果公司未提前通知直接辞退你，首先与公司沟通了解原因，并要求公司出具书面辞退通知。如公司拒绝，可收集证据如工作记录、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。同时，可咨询律师了解具体维权途径。
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试用期被辞退后，首先要了解辞退原因，如认为公司违法辞退，可要求公司出具书面辞退通知并保留证据。其次，可与公司协商赔偿事宜，如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。同时，可咨询律师了解具体维权途径和可能获得的赔偿。
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