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个人拖欠工资多少算违法

劳动合同纠纷 2024-07-03 12:42 人浏览
共3位律师解答
  • 无论拖欠工资的金额大小，这种行为都是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。如果用人单位逾期不支付工资，需要按照法律规定支付赔偿金。
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    2024-07-03 12:40

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  • 针对拖欠工资问题，可以采取多种方式处理。首先，可以尝试与用人单位协商解决；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或举报；最后，如果仍无法解决，可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择何种方式取决于具体情况，如拖欠工资的金额、时间长短以及证据的充分性。
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    2024-07-03 12:40

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  • 拖欠工资是违法行为，不论金额大小。处理方式包括：首先，尝试与用人单位协商；其次，向劳动监察部门投诉；再次，申请劳动仲裁并要求支付工资及赔偿金；最后，如果仲裁无果，可以寻求法院的法律援助。选择合适的途径来维护自己的合法权益。
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    2024-07-03 12:42

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