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你好。大部分劳动能力丧失坚定的话可以长期病假吗。大部分劳动能力丧失有没有政策

劳动合同纠纷 2024-07-03 12:52 人浏览
共3位律师解答
  • 大部分劳动能力丧失,并不能直接享受长期病假。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作,用人单位可解除劳动合同。若不及时处理,可能导致劳动合同终止,影响劳动者权益。
  • 对于大部分劳动能力丧失的情况,常见的法律处理方式包括:申请工伤认定、协商调整工作岗位、申请劳动仲裁等。选择哪种方式应根据具体情况,如是否因工作原因受伤、是否能胜任其他工作等因素来决定。
  • 劳动能力丧失,应依情况处理:
    1. 若因工作受伤,可申请工伤认定,享受工伤保险待遇。
    2. 若非因工受伤,可与单位协商调整岗位,适应新的工作能力。
    3. 若协商不成,可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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