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离职时的合同是否属于合同终止范畴?

劳动合同纠纷 2024-07-03 13:12 人浏览
共3位律师解答
  • 离职时的合同属于解除合同的范畴,而非终止。劳动者在离职时需要提前通知用人单位,并办理相应的离职手续。确保离职流程的顺利进行,以免影响离职证明的出具以及社保关系的转移。
  • 劳动者离职是解除劳动合同的一种常见方式,必须遵守与用人单位的协商结果及法定通知期限。在离职过程中,双方应达成一致,确保合同的顺利解除。
  • 离职等同于解除劳动合同,涉及一系列操作。劳动者需提前通知用人单位,完成工作交接,并获取离职证明以确保社保关系的及时转移。若用人单位违法解除,劳动者有权维护自己的合法权益。在双方协商一致解除合同的情况下,应明确经济补偿等事宜的处理方式。
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