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公司财务不在，工资后拖三天发放

讨薪 2024-07-03 13:40 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司拖欠工资超过30天，员工可以采取以下法律手段：首先，可以向劳动行政部门举报，如劳动管理监察大队。其次，员工可以直接申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，员工在仲裁或诉讼时，可以要求公司支付全额工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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    2024-07-03 13:37

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  • 员工在申请劳动仲裁前，应准备与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。同时，收集公司拖欠工资的证据，如公司通知、邮件、聊天记录等。确保证据充分、真实，以便在仲裁过程中支持自己的主张。
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    2024-07-03 13:38

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  • 从法律角度看，公司拖欠工资对员工的影响主要体现在：员工无法按时获得应得的劳动报酬，影响生活品质；员工可能因此产生心理压力，影响工作积极性和效率；员工在维权过程中需要投入时间和精力，可能产生额外的经济和时间成本。
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    2024-07-03 13:40

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