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你好律师,今天公司要求员工正式合同转外包合同,我已经签了外包合同,但后悔还能赔偿

劳动合同纠纷 2024-07-03 13:38 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:如果要将劳动合同进行转签的话,用人单位必须与劳动者进行协商,如果没有与劳动者进行协商的话,劳动者有权要求用人单位进行相关赔偿,如果用人单位拒绝进行赔偿的话,劳动者可以直接向劳动仲裁委员会提起诉讼,或者是向劳动监察大队进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 如果合同到期,公司不与你们续签劳动合同,转为外包,可以主张补偿,如果合同未到期,或者是无固定期限劳动合同,则可以主张赔偿
  • 你有约定违约金吗?我觉得你可以考虑拿经济补偿金
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