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我2023年7月离职，但公司至今未支付我2022年至离职时的工资我应该怎么办？

讨薪 2024-07-03 14:08 人浏览

共3位律师解答

您好，了解到您离职后公司尚未支付2022年至离职时的工资，这确实是一个需要关注的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应当支付应得的工资。针对公司这种未及时支付工资的行为，您可以首先尝试与公司协商，若协商无果，还可以通过投诉、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益，避免工资被拖欠更久或难以追回。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 14:05

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针对公司拖欠工资的问题，您可以采取多种途径解决。首先，如果与公司关系良好，可以尝试进行协商，寻求友好解决；若协商无果，您可以向当地劳动局投诉，寻求行政力量的帮助。若对投诉结果不满，您还可以考虑通过仲裁或诉讼等法律途径来维权。在选择解决方案时，请综合考虑时间、成本和效果，选择最适合自己的方式。

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2024-07-03 14:06

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您离职后公司未结清工资，这是您的合法权益受到侵害的情况。首先，您应该与公司进行协商，尝试解决工资问题；如果协商无果，您可以向当地劳动局提交投诉，并提供相关证据。若投诉后仍未得到解决，您可以依法申请劳动仲裁。如果仲裁结果仍不能满足您的需求，您还可以考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，请务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持您的主张。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 14:08

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