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如果因个人原因想离职，但没提前30天告诉公司，公司有权要求赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-07-03 14:12 人浏览

共3位律师解答

针对未提前30天辞职的情况，如果员工的解约行为违法并给公司造成实际损失，那么需要承担相应的赔偿责任。然而，如果员工和雇主能够协商一致并采取合法的方式解除劳动合同，那么只需办理好离职手续即可，无需赔偿。在此过程中，双方应注意避免工作中断、物品文件未交接等问题，以降低用工风险。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 14:10

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对于因个人原因离职是否需要赔偿的问题，通常情况下，如果员工提前通知单位并办理好离职手续，是不需要承担赔偿责任的。但是，如果与公司的劳动合同中有特别约定，那么应按照约定来处理。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 14:10

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员工离职时，公司是否要求赔偿需根据具体情况分析。如果公司提出的要求没有法律依据，员工有权拒绝并寻求法律帮助。如果劳动合同中存在特殊约定，如服务期未满等，员工应与公司协商解决或者按照合同约定来处理。在处理过程中，员工需要注意保留相关证据，如劳动合同、聊天记录等，以便在维权时使用。建议在这种情况下，及时咨询专业律师以获得更准确的法律建议。

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2024-07-03 14:12

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