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在医院请护工一天24小时300,节假日要双倍工资吗,当时没说

讨薪 2024-07-03 14:12 人浏览
共3位律师解答
  • 关于节假日是否需要支付双倍工资,这主要取决于您的具体工作情况和合同条款。通常情况下,如果在法定节假日或休息日工作并且没有获得补休,那么很可能需要支付双倍工资。但是,最终的解释权应结合您的劳动合同以及公司的相关政策来确定。《劳动合同法》要求雇主必须按时足额支付工资,违反规定可能会受到法律制裁。
  • 对于节假日小时工的工资问题,通常节假日工资翻倍是一个普遍的做法。如果您遇到这种情况,可以直接与雇主进行协商,或者向劳动监察部门寻求帮助。建议先尝试与雇主沟通,如果无法解决问题,再考虑采取法律途径。
  • 关于节假日的工资计算方式,它因具体情况而异。如果您在正常的休息日工作,通常工资会照常支付。但如果您在法定节假日加班,那么应该按照相关规定支付加班费,可能是三倍工资。同样,如果在休息日加班并且没有获得补休,可能会按照双倍工资计算。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,雇主必须按照法律规定支付工资报酬,以保障劳动者的权益。
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