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我是一名保育，在幼儿园做了六年，幼儿园以合同到期为由辞退我而且还没有补偿，请问我该怎么保护我的利益

无故辞退 2024-07-03 14:40 人浏览

共3位律师解答

遭遇幼儿园无理由解雇，可要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位若无合理原因解雇劳动者，应支付相当于经济补偿标准二倍的赔偿金。您工作六年，应有权获得相应的补偿。建议与园长沟通并咨询律师，保护自己的合法权益。

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2024-07-03 14:37

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针对无理由解雇情况，您可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径维权。首先尝试与幼儿园沟通解决，如无法达成一致，可寻求专业调解机构的帮助。若调解失败，可申请劳动仲裁，如仍无法解决，可考虑采取法律手段提起诉讼。请根据自身情况选择合适的方式。

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2024-07-03 14:38

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对幼儿园无理由解雇，您可以采取以下行动：一，与园长协商要求支付法定赔偿金；二，协商无果时，向劳动仲裁机构提出仲裁申请；三，准备相关证据如合同、工资单等，以支持您的权益主张。在仲裁过程中，请确保您的行动符合法律要求。

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2024-07-03 14:40

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