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上班两天没签合同辞职没工资

讨薪 2024-07-03 14:44 人浏览
共3位律师解答
  • 如果老板拒绝支付工资,你可以收集与工作的相关证据来支持你的主张。例如,工作记录、同事的证言、与老板的沟通记录等。这些证据可以帮助你证明你确实在该单位工作过,以及你应得的工资数额。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 如果老板提出需要扣除部分工资作为培训费用,这需要根据具体情况来判断。如果合同中明确规定了培训费用及扣除方式,且该规定不违反法律法规,那么可能是合理的。但如果合同中没有相关规定,或者规定不合法,那么老板不能随意扣除工资作为培训费用。
  • 劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭、裁决等步骤。你需要向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据,等待仲裁委员会受理并安排开庭。在开庭时,你需要陈述自己的主张和理由,并提供证据支持。仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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