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公司以上班玩手机为由，把我调换岗位。我能拒绝吗

调岗降职降薪 2024-07-03 15:32 人浏览

共3位律师解答

关于公司因上班玩手机调换岗位的问题，员工有权根据公司具体情况选择接受或拒绝。如果调岗符合法律、劳动合同约定且合理，员工应当遵守公司决定。但若是调岗不合法或违反劳动合同，员工完全有权拒绝。在拒绝不合理调岗时，员工应注意与公司沟通并保留证据，以维护自身权益。如因拒绝而遭受不公正待遇，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未经劳动者同意单方面调岗可能违法。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 15:30

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针对公司突然调岗的情况，员工可考虑接受调岗、拒绝并与公司协商，或寻求法律援助等处理方式。选择方式时，应综合考虑调岗的合理性、个人职业规划及劳动合同约定。若调岗合理且对个人发展有益，接受调岗是明智选择；若调岗不合法或影响个人权益，可拒绝并与公司沟通协商，若协商无果，可依法通过劳动仲裁或法律途径解决争议。

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2024-07-03 15:30

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公司调岗员工如何应对？首先明确调岗的合法性和合理性。如调岗合法且合理，并且符合公司需要或个人职业规划，员工可考虑接受。若认为调岗不合法或不合理，应拒绝并提出异议。具体操作包括收集证据，如劳动合同、调岗通知等，并与公司进行书面或口头协商。如协商无果，可通过劳动仲裁机构或法院维权，要求恢复岗位或补偿。员工应保持冷静和理性，避免影响自身权益。
希望符合您的要求，若有其他需要，请继续提出。

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2024-07-03 15:32

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