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公司调岗，工作内容不变，我可以拒绝调岗吗？

调岗降职降薪 2024-04-02 16:30 人浏览

共11位律师解答

你好，需要看看距离离您现在工作单位的距离是多少

樊文兵律师认证

2024-04-01 13:48

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您好，可以的，同岗位同工种调岗理由是什么

王仙仙律师认证

2024-04-01 13:45

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你好，需要协商一致，可以不同意。

王义忠律师认证

2024-04-01 13:37

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您好，调岗需要与员工协商一致

王洪云律师认证

2024-04-01 14:02

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您好，需要了解下具体情况。

张孜雄律师认证

2024-04-01 13:50

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稍后我给您打电话回复

国三奥律师认证

2024-04-01 13:49

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您好请描述下具体案情

翟亚鲁律师认证

2024-04-02 16:30

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公司给员工调岗，员工可以拒绝。调岗属于变更劳动者的工作内容，用人单位不得擅自变更，需要双方协商一致后，才能进行变更，并用书面形式记录变更后的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

平台特邀律师推荐

2024-04-01 13:06

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员工可以拒绝公司的调岗。调岗属于变更劳动合同的情形，应当由用人单位与劳动者协商一致；若未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-04-01 13:05

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公司要求调岗，员工不同意可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容，这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同，应采用书面形式。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
公司要求调岗，劳动者如何处理？
1、劳动者若对调整工作岗位不同意，应当和用人单位通过协商的方式解决，不应该用消极怠工的方式进行对抗；
2、双方协商一致后，变更劳动合同。
但是用人单位在生产结构、经营范围等情况下，同时在合法、合理的前提下，对劳动者的工作岗位进行调整，劳动者应当配合。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-04-01 13:05

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您好，建议您先协商解决一下。

【追问】工作内容，工资待遇。不变的情况下，有原先的设备部调到制造部。我不同意可以吗？

郑华律师

2024-04-01 13:35