问答详情

员工在工作休息吃饭时间，洗碗，自己把自己的手经割断了，属于工伤吗

工伤索赔 2024-07-03 15:48 人浏览

共3位律师解答

员工在休息时间因工作相关事务受伤，按照《工伤保险条例》的规定，应认定为工伤。由于您的情况涉及在工作时间和工作场所内因工作原因导致的伤害，因此大概率属于工伤。建议您尽快通知单位并申请工伤认定，以确保您的权益得到保障。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-03 15:45

咨询我
针对您的咨询，正确的做法包括：首先，及时向单位报告受伤情况，并保留相关证据；其次，根据单位的指引，准备并提交工伤认定所需的材料；最后，如果单位未能积极处理，您可以自行向社会保险行政部门申请工伤认定。提醒您，每一步的操作都要注意保留证据，以确保您的权益不受损害。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-03 15:46

咨询我
根据您描述的情况，您的工伤认定应该是有效的。接下来的步骤包括：1. 保存医疗记录并保留相关证据；2. 及时向单位报告事故，并了解工伤认定的具体流程；3. 准备必要的材料，如劳动合同、医疗证明等，以支持您的工伤认定申请；4. 如果单位不配合，您可以独立向社会保险行政部门提出工伤认定申请；5. 密切关注工伤认定的进展，确保您的权益得到充分的保障。及时处理和充足的准备对维护您的权益至关重要。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 15:48

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台保定律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。