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试用期内被辞退，公司赔偿半个月工资，已签解除劳动合同，签完字按完手印，还能重新要求公司赔偿一个月工资么

无故辞退 2024-07-03 16:00 人浏览

共3位律师解答

可以重新要求公司赔偿一个月工资。根据《劳动合同法》相关规定，员工在试用期内被辞退，公司应按照法定标准支付经济补偿。鉴于您已签署解除劳动合同并接受了半个月工资的赔偿，您仍有权根据法律要求重新谈判或要求额外的补偿。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 15:57

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您应先与公司进行沟通，协商重新要求一个月工资补偿的可能性。如果协商无果，您可以向劳动监察部门寻求帮助或考虑提起劳动仲裁，以您的合法权益为依据进行维权。

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2024-07-03 15:58

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针对试用期被辞退并仅获得半个月工资赔偿的情况，您可以采取以下措施：1. 与公司沟通协商，重新要求一个月工资的补偿；2. 协商无果时，准备相关证据如劳动合同、工资记录等；3. 寻求劳动监察部门的支持或提起劳动仲裁；4. 如需进一步法律援助，可咨询律师并采取法律手段维权。

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2024-07-03 16:00

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