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你好!离职半年档案没有提走,原单位在档案了放了一张问责书,这样做违法吗

劳动纠纷 2024-07-03 16:08 人浏览
共3位律师解答
  • 原单位在离职员工档案中放入问责书是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》,员工离职后,单位应按规定转交档案,不得随意添加材料。如单位违规操作,可能影响员工未来就业和社会保障,造成不良后果。
  • 针对此情况,常见处理方式有:1. 与原单位沟通,要求移除问责书;2. 寻求法律援助,通过法律途径维权;3. 向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿,建议先尝试沟通解决,无果后再考虑法律手段。
  • 违法。应采取以下措施:1. 与原单位人力资源部门联系,明确提出异议,要求从档案中撤下问责书;2. 若沟通无果,可咨询律师,了解自己的法律权益;3. 准备相关证据,如劳动合同、离职证明等,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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