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但是我要7.5离职。年假已经用了32小时。我想问剩下的年假还能用嘛

其他 2024-07-03 16:26 人浏览

共3位律师解答

您离职当月仍然有权享受剩余的年假。依据《职工带薪年休假条例》，年假的计算是根据您在工作单位的工作天数，未休的年假部分您应得到相应的补偿。建议您及时与单位沟通，确保您的权益不受损害，避免可能的法律纠纷。

平台特邀律师
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2024-07-03 16:23

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在离职当月，您有权选择是否申请休年假。如果工作允许，建议您与单位协商安排休假；如果工作繁忙，您可以考虑与单位商议将未休的年假转换为工资补偿。最终的选择应根据您的个人需求和单位的实际情况来决定。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 16:24

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您离职当月仍有资格使用剩余年假。具体操作步骤如下：首先，核实您未休的年假天数；然后，与单位沟通确认是否可休假；若可休假，则提出休假申请并依流程进行；若无法休假，可与单位商议将其转换为工资补偿或其他福利。不同情况下需灵活处理，以保障您和单位的权益。

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2024-07-03 16:26

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