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请问外包孕妇员工被要求返回公司待岗，要怎么维权

调岗降职降薪 2024-07-03 16:40 人浏览

共3位律师解答

外包孕妇员工被要求返回公司待岗，如认为公司行为不当，可以维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，员工有权要求公司继续履行劳动合同，或通过协商、调解、提起劳动仲裁等方式维权，要求支付赔偿金。如不及时处理，可能面临工作权益受损。

平台法律顾问团队
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2024-07-03 16:37

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外包孕妇员工维权方式包括：与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先尝试协商，协商不成再考虑其他法律途径，以节约时间和成本。

平台特邀律师
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2024-07-03 16:38

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外包孕妇员工维权，首先可与公司协商，要求合理解释和待遇；协商无果，可向劳动部门申请调解；调解不成，可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 16:40

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