铁岭调岗降职降薪法律问答
铁岭
调岗降职降薪
公司优化调岗不同意去可以经济补偿吗
对于公司优化调岗不同意的情况,常见的处理方式包括:1.与员工进行协商,寻找双方都能接受的解决方案;2.考虑提供适当的经济补偿或其他福利以换取员工的同意;3.在遵守法律法规的前提下,坚持公司的调岗决定。选择处理方式时应综合考虑员工权益、公司需求和法律法规,以维护良好的劳动关系。
阜新法律问答顾问律师
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劳务所发工资,从A厂调B厂工资还是劳务发,薪资待遇不变,可以不去吗
可以选择不去,但应与单位沟通协商。如协商不成,可保留证据申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。
盘锦法律问答顾问律师
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劳动合同签订:甲方有权根据乙方的生产经营需要、乙方应服从甲方的管理和安排。公司能单方面调动员工吗?
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
盘锦法律问答顾问律师
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