拒绝转岗可以要求赔偿吗
调岗降职降薪
2024-07-03 16:40
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共3位律师解答
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是的，您有权要求赔偿。如果公司未经协商直接转岗，违反了您的意愿，您可以拒绝并依据《劳动合同法》要求公司支付赔偿金。根据法律规定，用人单位违反规定解除或终止劳动合同，赔偿金标准通常是经济补偿标准的二倍。
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对于转岗要求，您可以进行协商或坚决拒绝。在拒绝时，您需要评估自己的行动是否合理，并考虑岗位的性质、待遇变动等因素。如果协商无果，您可以申请劳动仲裁并要求相应的补偿。
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针对转岗问题，如果公司未经您同意就安排转岗，您有权利拒绝并要求公司恢复原有岗位。如果公司坚持转岗或选择解雇您，您可以根据《劳动合同法》申请劳动仲裁。根据您的工龄和要求，赔偿金通常会涉及您的工资和工作年限等因素。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
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