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销售没有完成业绩公司能不能扣工资

讨薪 2024-07-03 16:52 人浏览

共3位律师解答

员工未完成业绩并不应成为公司扣工资的理由。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工的工资支付应当基于劳动合同中的约定，而不是业绩的完成情况。只有在员工因个人原因给公司造成经济损失的情况下，公司才有权依法扣除部分工资，但扣除的金额必须受到限制，以避免损害员工的合法权益，同时影响公司的声誉及员工的工作积极性。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 16:49

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公司对于员工工资的处理应遵循法律规定。常见的处理方式包括扣除个税和社保等费用，以及根据绩效考核办法适当扣减绩效工资。在处理员工工资时，公司必须确保所有操作都在法律允许的范围内，避免侵犯员工的合法权益。

平台特邀律师
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2024-07-03 16:50

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公司依法扣工资的前提是存在合法依据。例如，员工违纪时，公司可以根据制度进行扣罚；如果员工的行为给公司造成了经济损失，公司可以扣除部分工资，但扣除的金额不得超过员工当月工资的20%。对于绩效不达标的情况，公司可以扣除绩效工资，但同样需要确保相关制度和扣除金额的合理合法性。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 16:52

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