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2月份是公司销售部门管理人员，2月21号公司组织架构调整取消原部门给予本人调动工作岗位为采购外协但工资为原先的1/3本人不接受该工作请问公司这种操作是否合法？

调岗降职降薪 2024-07-03 16:54 人浏览

共3位律师解答

公司因组织架构调整取消原部门并调动你的岗位至采购外协是合法的，但必须与你进行协商。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，劳动合同的履行应基于客观情况的变化进行协商变更。若无法达成一致，公司有权提出解除合同并支付相应的经济补偿。为避免劳动争议和法律责任，建议双方及时沟通并达成共识。

平台法律顾问团队
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2024-07-03 16:51

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关于你的调岗问题，你有权与公司进行协商并要求合理的解释。如果协商没有结果，你可以依据《劳动合同法》等相关法律规定，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，维护自己的合法权益。在此过程中，务必保留好相关证据，以便证明自己的立场和权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 16:52

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企业在执行调岗操作时必须谨慎。在未经你同意的情况下，公司不能单方面调整你的岗位。如果调岗是基于双方协商一致，应该采用书面形式明确调岗内容。公司若依据其规章制度进行调岗，必须确保这些制度合法并已向全体员工公示。对于未经协商一致或未采用书面形式的调岗行为，你有权拒绝并寻求法律援助。公司应当与劳动者充分沟通，确保调岗过程的合法性和公平性。

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2024-07-03 16:54

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