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公司没有出具任何文字性的通知和面谈沟通，直接在月初就告知职级进行下调，薪资要进行评估再决定，我应该怎么做

讨薪 2024-07-03 16:54 人浏览

共3位律师解答

对公司未通知即调整职级和薪资的情况，您应首先与公司进行沟通协商。要求公司给出明确的降职降薪原因和依据，并保留好相关证据。若协商无果，您可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》寻求劳动行政部门的帮助或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。

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2024-07-03 16:51

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针对公司突然降职降薪的问题，您可以采取以下措施：一、与公司进行协商，要求恢复原有职级和薪资水平或按照合同约定支付工资；二、如协商无果，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据如劳动合同、工资条等；三、若以上途径无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 16:52

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对公司未经沟通直接调整职级和薪资的情况，您可以采取以下步骤应对：首先，与公司沟通，询问降职降薪的具体原因，并要求其提供法律依据或合同依据；其次，如公司无法给出合理解释或依据，您可以向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；最后，如投诉无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据。

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2024-07-03 16:54

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