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请问无固定期限劳动合同，是不是不得将法定解除条件约定为终止条件

劳动合同纠纷 2024-07-03 17:30 人浏览

共3位律师解答

无固定期限劳动合同不能约定法定解除条件为终止条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动合同的终止条件是法定的，包括劳动者享受养老待遇、劳动者死亡等情形，不允许当事人自行约定。若违反法律规定，可能导致合同无效或产生劳动争议。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 17:27

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对于无固定期限劳动合同，处理方式主要是遵守法定终止条件。选择时应依据《劳动合同法》规定，确保合同终止的合法性，避免约定非法或无效的终止条件，从而保护劳动者和用人单位的权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 17:28

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是的。无固定期限劳动合同终止应依法进行：1. 劳动者死亡或享受养老待遇时合同自然终止；2. 用人单位破产或解散也导致合同终止；3. 不得将法定解除条件约定为终止条件，以遵守《劳动合同法》规定。

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2024-07-03 17:30

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