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我想咨询一下，我在公司上班两年三个月，签合同只签了一年，我现在是被迫离职，我想让公司赔我双倍工资，可以吗？

劳动合同纠纷 2024-07-03 17:30 人浏览

共3位律师解答

针对你的情况，由于合同只签订了一年而你在公司工作了两年三个月，若被迫离职且公司存在违法行为如未缴社保等，根据《劳动合同法》规定，你有权要求公司支付双倍经济补偿金，最高可达24个月工资。建议及时收集证据并咨询律师，以确保权益得到保障。

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2024-07-03 17:28

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你工作两年三个月而合同只签一年，现在被迫离职，确实可以提出要求公司赔偿双倍工资。你可以先尝试与公司协商解决此事，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。为保障自身权益，建议及时行动。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 17:28

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你在公司工作超过两年而合同只签订一年，现在被迫离职并想要求公司支付双倍工资。具体操作如下：首先，收集你在该公司工作的相关证据；其次，向公司正式提出要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资的要求；如果公司不予理会，你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。但需注意，若因试用期不合格被辞退，可能不适用经济补偿金。建议在行动前寻求律师的专业意见。

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2024-07-03 17:30

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