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跟公司7个月没有签合同，现在刚签了合同了，如果现在辞职，可以跟公司要7个月的双倍工资补偿吗

劳动合同纠纷 2022-10-25 09:42 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以的，用人单位自用功之日起超过一个月，不满一年未签劳动合同的，单位应支付每月工资的双倍，请问你需要律师代理吗
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师认证

    2022-10-24 14:18

     咨询我
  • 用人单位在劳动者入职后一直没签劳动合同，如果超过一个月，劳动者可以要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付，但最多支付十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-10-24 13:50

     咨询我
  • 你签的劳动合同的期限是从什么时候开始的？你什么时候去单位工作的？
    宋翠律师

    宋翠律师

    2022-10-25 09:42
  • 您好，未签劳动合同可以主张2倍工资补偿。
    首维律师团队律师

    首维律师团队律师

    2022-10-24 14:17
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