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去年七月一号入职今年有几天年假

劳动合同纠纷 2024-07-03 17:46 人浏览
共3位律师解答
  • 依据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,年假的计算是基于连续工作满12个月的时间,而不是特指在新单位的第一年。因此,从您入职的日期开始计算,您已经满足享受带薪年休假的条件。
  • 您的情况可以享受年休假。具体的年假天数取决于您的累计工作年限。如果公司未按照相关规定给予您应有的年休假,建议您与单位进行沟通协商,或者向劳动监察部门投诉,保障自己的合法权益不受损害。
  • 关于年假的天数,它是根据工龄来确定的。比如工作满一年通常有5天年假,满十年则有10天,满二十年则拥有15天的年假。在确认年假天数时,需要注意区分事假和病假等不同类型的假期。如果公司不按规定操作,您可以提出补偿要求或投诉,维护自己的合法权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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