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我因为生病被人事老总要求我主动办理离职

劳动合同纠纷 2024-07-03 18:30 人浏览
共3位律师解答
  • 如果你不愿意主动离职,公司不能单方面随意解雇你。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,员工在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但请注意,如果公司能证明你无法胜任工作,经过培训或调整岗位后仍无法胜任,或存在其他法定解雇情形,公司有权解雇你。
  • 如果公司强制要求你离职,你可以首先与公司沟通,了解具体原因。如果沟通无果,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁过程中,你需要提供与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资单等。同时,你也可以咨询律师,了解更多维权途径。
  • 如果公司在你生病期间解雇你,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,具体金额按照你在公司工作的年限和工资标准计算。同时,你还可以要求公司支付你应得的工资、加班费、奖金等福利待遇。如果公司未为你缴纳社会保险,你还可以要求公司补缴并支付相应的滞纳金。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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