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拖欠员工工资劳动法怎么规定

讨薪 2024-07-03 18:40 人浏览
共3位律师解答
  • 根据劳动法相关规定,公司拖欠员工工资是违法行为。《劳动合同法》和《劳动法》明确规定,公司必须及时足额支付工资。若公司拖欠工资,劳动者有权向法院申请支付令。在严重情况下,劳动行政部门还可以责令公司支付工资、经济补偿以及赔偿金。
  • 针对公司拖欠工资的问题,劳动者可以通过协商、投诉、劳动仲裁或诉讼等途径解决。选择解决方式时需综合考虑效率和成本等因素。通常,首先可以尝试与公司协商,若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若劳动仲裁也无法解决问题,可以进一步向法院提起诉讼。
  • 公司未按时支付工资违反了劳动法规定。对于这种情况,员工可以采取以下措施:首先,尝试与公司进行协商,沟通解决拖欠工资的问题;其次,可以向劳动监察部门投诉;第三,提起劳动仲裁,要求支付工资;如果仲裁结果仍无法令人满意,可以寻求法院的帮助,提起诉讼。
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