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工伤标准是平常工资的百分之几的发放

讨薪 2024-07-03 19:48 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤标准通常是按照工伤前工资或合同约定的比例发放。具体比例可能因地区和行业而有所不同,如果未及时支付,可能会违反《工伤保险条例》的相关规定,对职工的生活和工伤治疗产生影响,单位需承担相应法律责任。
  • 对于工伤工资的发放,一般是基于工伤前的月平均工资和合同中的相关约定来计算。在确定具体比例时,应综合考虑实际工资状况、合同条款以及相关法律法规,以保障职工的权益。
  • 工伤期间的工资发放依照规定执行,具体比例为工伤前月平均工资的一定比例,或者按照合同约定的比例发放。如无约定或无法确定,将按照社会月平均工资的60%进行发放。确保工资及时足额支付,保障职工的合法权益。
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