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一包工头拖欠2万多年的工资一直没有给，欠条也没有打，请问能不能起诉，过了诉讼时效？

讨薪 2023-04-06 15:34 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议。按照普通民事纠纷受理，适用2021年生效的《民法典》的规定。因此，对于劳务工资欠条时效为三年。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
    向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 
    诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-04-06 15:34

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  • 欠条是你们双方共同签订的，如果没有无效情形，一直都是有效的。但是有效不代表你能通过诉讼拿回欠款。还需要考虑以下情况：
    第一种情况：欠条是否约定了还款期限，如果约定了还款期限，则从还款日期开始往后三年，属于诉讼时效期限，如果这三年内你未向对方要钱，则该欠款因过了诉讼时效，对方可以主张时效抗辩，不还钱。这种情况下，如果你起诉讼，则需要你证明你十二年来，不断的请求对方支付欠款，使得诉讼时效中断延长至今。
    第二种情况：如果欠条没有还款期限，则你可以随时要求对方还款，但是同样需要注意一个问题，就是从你向对方提出的还款日期开始，诉讼时效也开始计算了。如果你要求的还款日期过了三年你未起诉，对方同样可以主张时效抗辩。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-04-06 15:34

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  • 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议。按照普通民事纠纷受理，适用2021年生效的《民法典》的规定。因此，对于劳务工资欠条时效为三年。
    《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
    《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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    2023-04-06 15:33

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