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一家企业做了8年了,公司突然降薪怎么办。请回答

调岗降职降薪 2024-07-03 20:01 人浏览
共3位律师解答
  • 对企业突然降薪的情况,首先与公司进行协商是明智之举。明确表达你对降薪的立场,同时寻求可能的解决方案。如果协商无果,根据《中华人民共和国劳动合同法》,你可以考虑解除劳动合同并要求相应的经济补偿。若仍无法解决,可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。记住,及时行动以维护自身权益。
  • 针对公司降薪的问题,处理方式包括与公司协商、寻求法律途径如解除劳动合同并要求经济补偿,以及向劳动部门申请劳动仲裁。优先考虑与公司协商,若公司态度坚决,再考虑采取法律手段。虽然劳动仲裁可能是最后的手段,但它也是最为有效的维权方式。
  • 遇到公司突然降薪的情况,你可以:一、与公司进行沟通,明确表达反对降薪的立场,并尝试找到双方都能接受的解决方案;二、如果协商无果,且公司单方面实施降薪,你有权依据《劳动合同法》解除劳动合同,并要求相应的经济补偿;三、如果问题仍未得到解决,不妨向当地的劳动部门提出劳动仲裁申请。在整个过程中,确保保留所有相关证据以支持你的主张。
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