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未满16周岁上班签合同签半年在这期间走扣1千块钱有效吗

讨薪 2024-07-03 20:10 人浏览
共3位律师解答
  • 未满16周岁签的劳动合同无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未满16周岁的未成年人签订的劳动合同属无效合同，因违反法律强制性规定。雇佣未满16岁未成年人是违法的，可能导致劳动行政部门责令改正并罚款，严重时会吊销营业执照。若不及时处理，将面临法律制裁和声誉损害。
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    2024-07-03 20:07

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  • 常见处理方式包括解除无效合同、支付相应赔偿。应咨询专业律师，根据实际情况选择合适方式。若合同已履行，应确保未成年人权益不受损害，与雇主协商解决或诉诸法律途径。
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    2024-07-03 20:08

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  • 合同无效。操作建议：1. 立即停止未成年人工作；2. 与雇主沟通，说明合同无效原因；3. 若发生纠纷，收集证据，向劳动争议仲裁机构或法院申请确认合同无效；4. 寻求法律援助，保护未成年人合法权益。
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    2024-07-03 20:10

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