在库迪上班工作未满半年就扣半个月工资合法吗

相关知识推荐

• 月薪的日工资计算方法

  月薪的日工资计算方法是月工资收入除以月计薪天数。法定节假日工资包括日常工资和加班工资，用人单位安排劳

  工资福利

  人看过
  
• 在蜜雪冰城工作不到半年扣半个月工资合理吗？
  法律分析：老板无缘无故扣工资，作为打工人是可以向当地劳动监察大队举报的，但如果金额较小是很难达到受理

  阳泉律师

  人看过
  

  334人咨询过

  去咨询

• 个人所得税退税申请书

  个人所得税退税申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 压一个月工资是什么意思

  压一个月工资就是指单位不按时发工资，上个月的工资这个月发。一般只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资

  劳动法

  人看过
  

• 七月工资条必看的几项内容

  一般来说，每工作一年，就增加一年工龄。

  工资新知

  人看过
  

• 算工资一个月按多少天

  工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规

  劳动法

  人看过
  
• 上班没满半年要扣工资合法吗
  不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得无故扣减劳动者工资。若上班没满半年被扣工资，劳

  东莞律师

  人看过
  

  282人咨询过

  去咨询

• 工资按月发放是什么意思

  工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，工资应

  劳动法

  人看过
  

• 月工资如何计算

  根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称月工资。在一般情况下，月工资是职工

  劳动法

  人看过
  

• 拖欠工程款起诉状

  拖欠工程款起诉状

  #其他地区劳动仲裁信息

  人看过
• 工期未满三个月扣一周工资合法吗？
  法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者

  毕节法律问答顾问律师

  人看过
  

  428人咨询过

  去咨询
• 便利店收银员未做满半年，离职扣20天工资合法吗？
  您好，请问您当初签订的合同离职是怎么约定的？

  王晓君律师

  人看过
  

  13031人咨询过

  去咨询
• 离职报告不满一个月扣半个月工资合法吗？
  离职扣一个月工资不合理。辞工到期扣一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲

  济南律师

  人看过
  

  394人咨询过

  去咨询
• 在劳动合同上工作不满一个月扣三天工资，合法吗？
  法律分析：扣三天的工资是属于不合法的行为。根据相关规定，工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动

  西安法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 工作没干满合同上的三个月扣半个月工钱，违法吗？
  你好，不合理的，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书

  孟翔律师

  人看过

• 工资集体协商要约回应书（参考样本）

  工资集体协商要约回应书（参考样本）

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 新员工上班扣押半个月工资合法嘛？
  您好您有没有签订劳动合同？公司制度怎么规定的，具体的请查阅公司规定

  安庆律师

  人看过
• 公司搬迁劳务派工有赔偿吗？如果有又是怎么赔偿呢？
  你好你在这个公司上班多久了呢

  郭长敏律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我的合同还没有到期，我可以申请赔偿吗？
  对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退

  重庆律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司搬迁不超二十公里离职有赔偿吗合同上写了更换地址啊赔偿
  公司搬迁是否补偿需视情况而定。如果公司搬迁距离不远，对员工工作生活影响不大，公司不需补偿。若搬迁影响

  重庆律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 工伤后复发是否能够请假，怎么规定
  工伤复发可以请假，期间享受停工留薪待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条，工伤复发需治疗的，原工资福利

  重庆律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 公司交接人员信息后离职。现在公司通知人员信息不足，但是交接信
  您好，可申请仲裁

  重庆律师

  人看过
• 劳动合同到期公司不同意续签，没有提前通知有没有赔偿
  您好，方便电话沟通吗？可以先了解下具体情况

  朱洪律师

  人看过
• 重庆市丧假有多少天
  一、法律规定丧假的天数是多久1、法律规定丧假的天数是三天。丧假就是指因丧事而请的假，一般是职工的直系

  泸州法律问答顾问律师

  人看过
• 我负责招聘，但我不知情是给他们招到花场，如果公司违法，我这个
  你好，可能也需要承担相应责任的

  徐婕律师

  人看过