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我想离婚，原因男方婚后和怀孕期间连女方的衣食都无法保证，孩子出生后不拿抚养费，甚至还悄悄跑掉，从此在不见人，电话虽然能打通，但是只说一些无用的话，问我能不能好好的过，他说我想要什么他砸锅卖铁都会给我，可每次都是空口说白话，从来不兑现如今我们分开快三年了，他不肯离婚，孩子快三岁了还不知道爸爸是谁，请问我该怎么办？顺便问一下资询一下要钱吗，孩子出生后不拿抚养费，孩子快三岁了还不知道爸爸是谁，请问我该怎么办？

离婚 2019-05-02 11:28 人浏览

共4位律师解答

你好，根据你的陈述，女方想离婚，男方不同意，双方无法协议离婚，女方只能通过诉讼离婚，即向男方住所地基层人民法院提起离婚之诉，需要注意的是，如果第一次提出离婚，被告不同意离婚的经调解无效需具备法定情形才可能判决离婚，法定情形有五种：重婚，有配偶者与他人同居的，虐待家庭暴力的，感情不和分居满两年的，其他情形。如果没有充足的证据证明这五种情形的法院一般不会判决离婚，但有了一审判决，在生效后六个月再次提起离婚的，法院可以认定夫妻感情破裂一般调解无和好可能的会判决离婚，具体操作建议咨询律师，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。

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2019-05-02 11:07

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1、你们如果离婚，孩子抚养问题，哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益（重点考虑跟哪一方在一起更有利于孩子的生活、教育及成长）和双方的具体情况判决。孩子尚小，一般会判由你直接抚养。
2、离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决（一看子女的实际需要。二看父母双方的负担能力。三结合当地的实际生活水平。然后，对支付义务人有固定收入的，按照月收入的20%至30%按月支付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。对支付义务人无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。）。但是，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
3、关于房屋问题，该房屋购买在你们婚前，不应作为夫妻共同财产分割，但是，婚内共同还贷一般应当属于你的支付，另外，该支付所产生的房屋增值部分也应当归你。
4、关于孩子的继承权，父母离婚，不能就此改变父子关系的事实，更不能就此排除孩子依法应当享有继承父亲遗产的权利。

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2019-05-02 11:09

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女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。　　在不允许离婚的情况中，这一条是对男方离婚自由权的限制，考虑到女方在怀孕期间、分娩后及中止妊娠后的身体和心理状况，这样规定是很有必要的，我们发现，很多女性在此期间，由于身体原因往往是没有工作或主动辞去工作的，如果男方这时提出离婚，一方面肯定会给女性带来较大的精神打击，影响女性的身心健康及子女的发育，同时也会让女方面临严重的经济危机，这会加大女性的压力。因此，法律做如上规定是一种较人性化的处理，是对妇女及儿童的一种特殊保护。但是，在此期间，人民法院认为确有必要或者如果女方提出离婚的，不在此限。　　
二、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。　　在不允许离婚的情况中，此种情况是大多数诉讼离婚的人都会遇到的，其实很多夫妇在离婚并不是经过深思熟虑的，有些人是在一时冲动下提出的，所以经过法院审查后发现双方感情并未破裂，会判决不准离婚，此后要给双方一个冷静期，使双方再慎重思考婚姻问题，规定六个月之内不能再起诉实际上就是要给双方这个冷静期，所以这期间不能提出离婚是很自然的事情。　　
三、现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。　　在不允许离婚的情况中，这种情况体现了我国对军婚的特殊保护，我国法律在考虑到军队担负的特殊任务和军人职业特点，而对军人婚姻做了一些特殊的法律保护。此处所指的军人主要指现役军人，如果军人本人同意或犯了重大的过错，那么另一方还是可以要求离婚的。　　
四、夫妻感情未破裂　　在不允许离婚的情况中，我国法律还对普通人在普通时期的离婚要求，也做了限制，因为判决离婚的主要考量因素是夫妻感情是否破裂，可是两个人从相识、相知、相恋再到生儿育女，非常不容易，那些千丝万缕的联系都是通过时间和感情的积累垫定下来的，怎么可能轻易地结束，所以如果夫妻感情还能修复，还存在和好可能，法院一般是不会判决离婚的。

法律快车咨询顾问

2019-05-02 11:23

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你好。抚养费数额。《人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：“子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。建议来电咨询，我们将为您作全面的解答。

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2019-05-02 11:28

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