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协商解除劳动合同,员工不同意怎么办公司提出协商一致解除合同，但员工不同意，公司是否可以解除合同并给予N+1的赔偿

劳动合同纠纷 2024-07-03 20:22 人浏览

共3位律师解答

员工不同意协商解除合同时，公司需要首先审查员工是否存在违反《劳动合同法》第三十九条规定的情形。如果存在，公司可以依据法律解除劳动合同并且不需要支付经济补偿。如果不存在违规行为，那么公司不能单方面解除合同，否则涉嫌违法。对此，员工有权申请劳动仲裁并主张相应的赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 20:20

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对员工不同意协商解除的情况，公司应该考虑其他合法途径。一方面，重新审查员工的行为是否违规，并按照相关的法律规定来处理。另一方面，如果员工没有违规行为，公司应该继续履行合同或者寻求专业的法律指导，以避免可能的法律风险。核心在于确保操作合法，保障公司的权益。

平台特邀律师
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2024-07-03 20:20

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当员工拒绝协商解除合同时，公司首先要关注的是员工的行为是否符合法律规定。如果存在违规行为，公司可以根据《劳动合同法》的相关规定来解除合同。如果员工行为合规，公司应当继续履行原合同或者提出其他解决方案与员工进行协商。在此过程中，为了确保操作的合法性，公司可以咨询专业律师的意见。核心在于确保公司的操作符合法律规定，保障双方的权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 20:22

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