问答详情

口头雇人干活出现意外该如何赔偿?找劳动部门解决吗?

劳动合同纠纷 2024-07-03 20:32 人浏览
共3位律师解答
  • 针对口头雇人出现的工伤,赔偿金额需结合伤残等级和工资水平来计算。具体依据《工伤保险条例》,包括多项赔偿内容。若双方无法达成一致,可寻求劳动仲裁来明确赔偿责任及金额。
  • 对于口头雇佣的工人发生意外,处理方式可通过协商或劳动仲裁解决。协商是快速且直接的方式,如无法达成协议,再考虑申请劳动仲裁,由专业机构进行裁决。选择何种方式需根据实际情况判断,劳动仲裁具有更强的法律效应。
  • 关于口头雇人出现意外的赔偿问题,赔偿金额是根据伤残等级来确定的。双方可以先尝试协商处理,若协商无果,可以向相关仲裁机构申请劳动仲裁,依据《工伤保险条例》来解决赔偿争议。若仍无法解决,可考虑通过法律途径,如法院诉讼来解决纠纷。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台晋中律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中