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我们厂要求我提前10分钟，下班晚10分钟在下班不按要求就扣绩效违法吗？

劳动合同纠纷 2024-07-03 20:34 人浏览

共3位律师解答

要求提前或延后下班并扣绩效违法。根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间和平均每周工作时间的限制。用人单位需与劳动者协商一致才能安排加班，且不得因劳动者拒绝加班而克扣工资。不遵守这些规定可能导致劳动争议和法律风险。

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2024-07-03 20:31

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针对此情况，常见处理方式有：与雇主沟通、寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如沟通无果，可考虑法律途径。务必保留相关证据，如工时记录、扣绩效通知等。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 20:32

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不合法。根据劳动法，应做如下处理：
1. 与雇主沟通，表达疑虑和不满，要求合理解释和调整。
2. 若沟通无果，可咨询律师或法律援助机构，了解自己的权益。
3. 收集相关证据，如加班记录、工资单等，以备可能的法律争议。
4. 如有必要，向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

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2024-07-03 20:34

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