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你好请问我是2023年6.13入职的到2024年6.30离职那我可以休多少天年假

劳动合同纠纷 2024-07-03 20:38 人浏览
共3位律师解答
  • 针对您的入职和离职时间,您的年假计算是基于在公司的实际工作天数。依据《企业职工带薪年休假实施办法》,具体计算方式为:(2023年6月13日至2024年6月30日的工作天数÷365天)×您应享的年假天数,并需减去已安排的年假天数。请确保及时结算,以防劳动纠纷。
  • 关于您的年假计算,会参考您在本公司的工作天数和单位的年假政策。处理时请参照劳动合同、公司规章制度及法律法规,确保计算既合法又公平。具体的操作细节您可以参考《企业职工带薪年休假实施办法》。
  • 针对您的询问,离职员工的年假是按照实际工作天数来折算的。计算方式是:先确定您全年应享的年假天数,然后用(在公司的实际工作天数÷365天)×应享年假天数,之后再减去已经休过的年假天数。如果未休满应休年假,公司可能需要支付未休年假的工资报酬。遇到特殊情况时,如主动放弃年假等,应按照公司规章制度和劳动合同来处理。以上操作均应遵循《企业职工带薪年休假实施办法》的规定。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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