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我现在在这个单位上班已经三个月，未签订劳动合同，我现在想辞职，我该提前多久提出，我可以直接走吗？我直接走的话需要承担什么责任，如果我继续上班等他们同意辞职我再走的话工资怎么算，是双倍工资吗还是前面的工资也要给我双倍呢？

劳动合同纠纷 2024-07-04 03:10 人浏览

共3位律师解答

你可以直接提出辞职，但建议提前通知以维护自身权益。由于没有签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条，你有权要求双倍工资。如果直接离职，你需要承担因未提前通知造成的相关责任。

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2024-07-04 03:07

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你可以选择直接离职，但建议根据具体情况做出决定。如果雇主存在违法行为，如未支付工资或未提供必要的劳动保护，你可以考虑立即辞职并寻求法律援助。若情况正常，建议与雇主协商，看能否达成双方都接受的离职协议，确保权益不受损害。

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2024-07-04 03:08

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你可以辞职，但需视情况决定是否直接走。如果单位存在违法行为如未支付工资，你有权直接解除劳动合同并寻求法律支持。否则，建议提前提交书面辞职报告以确保权益不受影响。直接走人而不满足法定条件可能会导致你承担违约责任。请根据实际情况权衡利弊做出决策。

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2024-07-04 03:10

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